La Ley N.º 31047, Ley de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, reconoce derechos laborales plenos y obligaciones específicas para el empleador.
La Ley N.º 31047, Ley de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, reconoce a este sector una remuneración no menor a la mínima vital, jornada máxima, descanso semanal, vacaciones, gratificaciones, CTS y afiliación a la seguridad social en salud y pensiones.
El contrato debe celebrarse por escrito y registrarse ante la autoridad de trabajo. Análisis Laboral explica cada obligación y los pasos para formalizar la relación laboral.
Nuestro Director Ejecutivo participó de una conferencia realizada por los sindicatos de diferentes entidades públicas.
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El Decano de la Orden, Dr. César Bazán Naveda, recibió la visita protocolar del Director Ejecutivo del Grupo AELE, Dr. Edwin Scarafone…
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Resolución N.º 010-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala.
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